近日，新疆卫视播出的六集电视剧《有一个古丽》，扎根于新疆南疆的生产生活现实，聚焦于南疆外出女工的“工作现场”，塑造了新时代新疆外出务工女性的生动形象，从影像层面展现出不同区域文化交流的现实状况。
这部电视剧是对南疆外出务工女工生活的真实写照，取材自社会真实案例，剧中的女主人公热汗古丽，其原型是来自新疆的一名优秀纺织女工能手。这位来自新疆阿克陶县偏远乡村的维吾尔族姑娘，凭借自己出色的纺织技能、坚强的毅力，不仅如愿考取了新疆职业大学本科生入学资格，而且成为全国第四届道德模范，并当选全国第十二届人大代表。在电视剧中，她的坚韧性格通过一系列小故事展开，曲折设伏、婉转塑造，比如渴望读书却因家境贫困而不得、外出打工和生活的种种艰辛等一系列具体真实的情境。实际上，这不仅仅是热汗古丽一个人的遭遇，更是浓缩了一批外出务工的南疆女工们的真实处境。只不过，热汗古丽总能在暂时的人生逆境中，找到更妥当的人生方向。在与他人的相处之中，她总能凭借超越小我的无私精神，获得他人的认同与回护。
剧中，新疆姑娘们初来宁波双源纺织厂，在最初的技术培训阶段，帕丽丹因为承受不了工作强度，不服从培训教官杨澜的工作指令，埋下了意见分歧的引子。后来，帕丽丹因为被扣除工资而对时任初级管理者的热汗古丽恶言相向，公司高管因此主张辞退帕丽丹。这些人际间的冲突，反映的其实是不同区域间文化价值观的差异、磨合与重新整合。巧合的是，在这过程中居中斡旋的人都是热汗古丽。因为表现出色，她晋升为初级管理者，面对帕丽丹的寻衅滋事，她毫不因老乡身份而在发放工资时有所偏袒，却又因其家境原因，向上级争取她留在工厂工作的机会。由此可见，主创们通过设置两难选择的情节冲突，来凸显人物的智慧、塑造人物的形象，涉及到了文化交往中不可避免的“文化冲突”的议题。我认为，这种情节冲突的设计，既展现出主创们将真实生活片段转化为戏剧结构的艺术努力，更表现了他们无比真诚的创作态度。
另一方面，这部电视剧实现了差异化生活方式的荧屏对话。电视剧开头，创作者就表达了这样一个看法：即便在同一片区域、同一个族群、甚至同一个家庭的内部，个体之间由于各自主体条件的诸多差异，对生活的理解也会有千差万别的感受。在剧中，当热汗古丽希冀读书的愿望得不到母亲理解时，她对期许她早早嫁人生子的母亲说：“我和她们不一样”，而古丽的父亲、哥哥却能够理解热汗古丽的想法。大哥亚生安慰热汗古丽说：“我希望你能去看看母亲终生未离开的乡间小道以外的生活。”此外，无论是热汗古丽和同样渴望读大学的努尔比亚之间的对话，还是热汗古丽与汉族姑娘罗芳之间共同分享人生愿望的细节，甚或热汗古丽与帕丽丹之间的交流，都可以看作是对不同生活方式的沟通，其目的都旨在呼吁一种更加宽容的文化胸怀。
在我看来，这些细节的荧屏展示，是对现实生活丰富性的承认与呈现。那种将一片区域、一个族群、一个家庭内部所有个体一概而论的观点，不仅是不恰当的，也是比较危险的。从这个角度而言，电视剧《有一个古丽》中所呈现出的求同存异、多元一体的价值观念具有十分现实的指涉意义。
