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《爸爸去哪儿》 |
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《一路上有你》 |
《爸爸去哪儿》、《我是歌手》、《奔跑吧兄弟》、《两天一夜》、《花样爷爷》、《真正的男子汉》……在“韩式综艺”大 规模“占领”中国电视荧屏并掀起收视狂潮的当下，越来越多人对韩国电视综艺产生了好奇与兴趣。近几年，随着韩国综艺团队的身影更多地出现在中国，中韩两国 综艺节目更加深入的交流合作，韩国电视综艺节目制作的许多宝贵经验也被带到中国。到底“韩式综艺”的魅力与制胜法宝是什么？中国电视如何“洋为中用”？日 前，一场小型而专业的中韩电视综艺节目沙龙在北京举行，来自韩国的多位资深编剧、导演以及中国制作公司负责人，围绕电视综艺的许多话题进行了饶有意味的探 讨。
编剧，不可撼动的地位
在中国，目前还不存在综艺节目编剧这一职位。而在韩国职业编剧体系已经非常成熟。编剧在韩 国有着不可撼动的地位。有着17年从业经历的韩国《无限挑战》编剧朱基卜透露，一般韩国节目会有6-9个编剧，编剧组里面会根据不同的年龄、工龄论资排 辈，分为大编剧、中编剧、小编剧等多个层次。大编剧负责整个节目的孵化过程，中编剧要对这个节目定位、精神进行策划，小编剧则负责如小道具、场地选择等基 础工作。
现在中国许多年轻人也希望加入编导和编剧这种团队。关于编剧需要具备什么样的素质，朱基卜表示，要想成为一个编剧，首先要对生 活有非常强的好奇心，有很强的洞察力，对新鲜流行事物有很强的把握能力。同时，因为编剧需要从最小的事情开始做起而且工作量大，所以需要有非常诚恳的态度 和过人的耐力、体力。最后，编剧还需要有大量的阅历与全面的知识体系，哪怕是冷门的领域。
韩国编剧协会理事、韩国《无限挑战》节目编剧 文善熙透露，衡量一个好编剧的标准不是学历和科班出身，而是经验和素养。在韩国周一到周四档期节目的编剧不需要具备特别高的经验和素养，但是如果一旦是周 末档，竞争最激烈黄金档的编剧，基本上是从艺10年到15年的编剧。比如说《无限挑战》和《Running man》，否则压根就没有资格。听了相关介 绍，国内著名电视节目制作人、合宝娱乐总经理马雪表示，韩国在编剧方面的经验不仅对中国综艺节目制作的方向有启发，在目前对于电视台和制作公司挑选韩国合 作伙伴也是一个参考。
明星，要有高尚品质与专业精神
在中国综艺节目中，明星是一个特别重要的因素，现在越来越多节目花特别多的钱请一线的大明星来参与，那么对于明星与综艺节目的关系，韩国业内人士是如何看待的呢？
据朱基卜介绍，在韩国挑选综艺节目明星的标准，不是看这个人红或不红，而是看这个明星是否具备非常高尚的品质、非常好的专业精神和非常高的配合度。有些节目虽然不是一线明星参加，但是因为从形象上、配合度上、个性上都很适合，所以成功率往往也非常的大。
朱基卜还认为，不论在韩国还是中国，明星真人秀都会是综艺节目的主流和研究方向。根本原因在于欧美国家和东亚国家整体文化和生活环境的差异。在中韩，人 们的生活还没有像欧美国家那么自由奔放，或者是仍有自由奔放的余地。对中国人、韩国人来说，现在基本上还是如果你提明星的话会感兴趣，你提一个隔壁旁边住 的人出点什么事，他们并不是会特别地感兴趣，还没有闲暇时间顾及别的普通老百姓的生活。
模式，比模式更重要的是人
目前中国大量引进了韩国节目模式，有报道称中国已经消化了韩国75%的节目版权。对此朱基卜编剧并不认同，她表示韩国版权的基数很大，还有很多节目版权可能都没有被关注到，很多类型都没研究过。
在她看来，一个节目的成功最重要的不是模式而是人。“如果引进了或者山寨了别人的模式，但你没有自己的创意、再生力，这个节目也不见得有特别大的一个反响。”朱基卜说。
在韩国编剧的立场上，他们看人的因素比模式的因素更重一些，他们认为节目的核心团队是最重要的，这个团队包括核心编剧、导演还有演员。编剧、导演是否有能力掌控全局，节目中是否有特别优秀的艺人有非常精彩的表现，这些才是一个真人秀火起来的主要原因。
此外，真实性也是真人秀的核心。文善姬表示，真实性是韩国编剧和韩国导演团队的根源，绝对不能作假。如果作假的话，让观众失去信任的不只是一个节目，还 有整个团队，所以真实基本上是大家在职业道德上的共识。而韩国导演郑亨焕也表示，真人秀的核心应该在“真”而不在“秀”，不应该有任何秀的成分在里面，如 果导演组使用一些技巧去诱导明星做一些事情，那他要的效果一定是要这个明星的真，不是要这个秀。
