韩金牌制作人辞职来中国了

　　曾一手打造了《我是歌手》《爸爸去哪儿》《真正男子汉》等原创真人秀节目

　　韩金牌制作人辞职来中国了

金牌制作人金荣希

　　韩式综艺热在中国愈演愈烈，一个堪称爆炸性的新闻为这股热潮又添了一把大火。昨天，被称为韩国综艺“梦之队”的韩国电视节目制作人金荣希及原韩国MBC电视台的六大PD(制作人的简称)和两大编剧，正式进军中国，加盟刚刚成立的北京蓝色火焰文化传媒公司。

　　“金牌制作人”金荣希此前在韩国MBC电视台担任娱乐部部长，过去29年的职业生涯中，他先后打造过《隐藏摄像机》《李京圭来了》《良心电冰箱》《我是歌手》《爸爸去哪儿》《真正男子汉》等知名模式节目，是韩国获奖最多的节目制作人，其中还包括两次难得的总统大奖。此次金荣希带来的六位PD的履历也十分抢眼，李秉赫、金南昊、全世界的代表作品包括大家耳熟能详的《无限挑战》《我是歌手》；李埈圭、黄智勋和申埈昊均具有多年电视节目制作经验，而且黄智勋和申埈昊中文都很好。此外，金荣希还拉来了《我是歌手》和《爸爸去哪儿》的总编剧余玹典以及与其合作多年的另一个编剧。

　　在中韩电视合作日益密切的今天，金荣希团队正式加盟中国公司，也被韩国综艺界看作是一大风向标。这支“梦之队”在中国的发展到底如何，将成为韩式综艺能否在中国落地生根的试金石。金荣希透露，离开工作了29年的韩国MBC电视台，并不是因为韩国的电视业出了什么问题，而是他看好中国电视业发展的前景。他坦言在中国“做节目不用担心钱的问题，还可以有更大的创作空间”。

　　不过，相对于引进模式节目时的“拿来主义”，金荣希也坦承，他目前需要真正了解中国观众的收视习惯，因此会要求更充分的准备时间，做专门的观众和市场调查。此前，在中韩联合制作的节目中，就出现过中韩团队在理念和制作方法上的冲突，以《爸爸去哪儿》和《奔跑吧兄弟》为例，两档节目最终都在本土化上进行了大量调整。金荣希也说，在《爸爸去哪儿》第一季时他曾来到中国担任模式指导，与湖南卫视的团队进行过直接交流，发现两国电视制作确实大有不同。

　　在他看来，韩国团队最大的优势在于拥有一整套完整流畅的工业化制作体系，“节目要制作成功，一个完整顺畅的流程至关重要，如此才能让团队有效运作；但在一些中国团队中，往往管事的人太多，缺乏一个统一的指挥系统。”经过这两年与中国电视人的交流，他发现中国电视界已经意识到自己的问题，并且明白了“钱不是万能的，节目本身的形式和内容才是赢取收视的关键”。他透露来华后，培养和锻炼中国的电视制作团队将是韩方团队未来最重要的目标，“后续我们还会邀请更多的韩国电视人来华工作，但在节目制作中韩方工作人员的比例不会超过20%。”

　　至于新节目的类型和方向，金荣希和蓝色火焰方面都三缄其口，不愿透露。不过，问及未来电视真人秀的类型趋势，金荣希倒是大方谈了他的观点，他认为目前中国真人秀有些过分依靠明星，“我听说中国明星上真人秀的价格高到令人咋舌，但这已经有些跑偏了。”他个人更看好“素人”(指普通人)节目，未来也将以展示普通人魅力、挖掘社会价值的节目为主要研发对象。

　　据介绍，他们将以一个团队的形式做原创节目的开发。蓝色火焰董事长胡刚说：“现在的中国综艺很多，但时间周期短且大多是购买其他国家版权，而且喜欢一拥而上。韩国团队做事认真、有计划、严谨，且对推出的节目准备非常充分。”他不要求韩国团队急于求成，目前将新节目的上线时间暂定为2016年的第一季度。他颇为自信地说，金荣希团队的“慢工出细活”，就是为下一个现象级节目做准备，“收视率破三，也没什么不可能。”(编者注：《爸爸去哪儿》第一季收视率最高数据为3.64%)

　　观点  

　　这次金荣希团队加入中国公司，释放出一个非常强烈的信号，那就是我们的电视制作已经从模式引进发展到了高端人才的引入。中国的电视人无论是平台方还是制作方，也都在这个过程中找寻自己的定位，并且确定了要做原创的信心。 

　　北京电视台副总编辑徐滔  

　　金荣希团队正式来华，对行业来说，标志着中国电视界对韩国综艺的热捧到达了一个顶峰。蓝色火焰此前是广告公司出身，自身的电视节目制作力量不够雄厚，拉来韩国团队帮忙，也是为了提高自身的制作能力。此后也不排除会有其他公司跟风，也去找韩国团队来加入制作。

　　这次和以往韩国团队来华有些不同，就像是专职和兼职的区别，以前韩国团队都是来赚快钱，而这次他们是彻底辞掉了韩国电视台的工作，住在中国做节目。金荣希团队一定是下了很大的决心，他们可能也会在研发新节目和制作方面更加用心。至于韩国团队能否在中国做好原创节目，其实也不好说。毕竟大家都在找下一个现象级节目，但效果到底如何？没人敢打包票。

　　乐正传媒研发与咨询总监彭侃