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6月26日，2024“出版视点”系列专题研讨会第六场活动在辽宁沈阳举行。此次研讨会以打造新时代出版优秀编辑为主题，分为上下午两个论坛，10位发言嘉宾围绕新时代编辑人才培养、体制机制建设、数字出版人才发展等方面作了深入交流。

上午论坛聚焦“全面提升编辑策划力”。北京印刷学院副院长陈丹从高校实施创新驱动发展战略角度，建议出版学科的共建高校主动担当作为，围绕行业对编辑策划人才的需求，通过思政引领、校企合作、实践教学、跨学科培养和国际交流等多元途径，加强编辑策划人才队伍的培养，如开设思政公开课、建立校企合作虚拟特色班、优化课程设置、注重跨学科培养等，以培养编辑适应发展新质生产力带来的挑战和机遇。

湖南出版投资控股集团党委副书记、副董事长、总编辑、总经理，中南出版传媒集团股份有限公司副董事长杨壮认为，当下编辑水平普遍参差不齐，究其原因有三点。一是过度依赖互联网，未养成深度思考习惯；二是创新氛围不够，编辑能动性不强；三是行业吸引力减弱，编辑的荣耀感、获得感不如以往。他建议，一方面应提升编辑待遇、加强激励，同时适当减负；另一方面要抓好编辑强基训练，夯实其知识、学问基础，提升编辑使命感、责任感。

南方出版传媒股份有限公司副总经理、广东人民出版社社长肖风华将未来生成式人工智能时代的出版业发展，分为两大方向：一是具备原创性、前沿性和专业性的知识出版，二是以通识教育和大众出版为主的存量知识式大众传播。在此观点下，他提出，编辑需要掌握互联网思维，具备新媒体融合能力，利用新技术策划好选题、扩大营销、促进销售转化。同时，出版单位在方向、理念、考核等方面应上下达成共识，为编辑的成长留足空间和时间，才有可能让编辑真正做出成绩，实现成长。

吉林科技出版社总编辑端木金香认为，在融媒体和信息时代，单纯靠选题策划、案头编辑、校对、设计等传统岗位人才已经不足以支撑出版业高质量发展的需求，出版人才不仅要成为“专家”，还得是“杂家”。出版社要继承和发扬好“传帮带”的优良传统，做好梯队建设；实施“实战化”培训，让编辑担当项目经理，把出版项目作为编辑的“实战地”；深化编辑研学模式，整合优势资源，打造产学研共同体，多方共同参与编辑培养过程。

长江文艺出版社副总经理康志刚结合本社情况进行调研分析，得出目前编辑面临学术素养和文笔能力不足、线下沟通能力不够、对市场营销重视度不够、论文申报数量较少等问题。他表示，出版社应依照编辑的爱好和擅长进行定位，鼓励其成为类型化编辑；要为编辑提供容错平台，建立相关制度保障，让编辑在实践中，甚至是失误中提高选题策划水平，助力编辑灵感迸发。

下午论坛主题围绕“数字时代出版编辑能力提升”。中原出版传媒投资控股集团党委书记、董事长，中原大地传媒股份有限公司董事长王庆认为，数字时代的编辑应该时刻关注新的出版模式和媒体平台的发展，聚焦受众的阅读习惯变化，从而创新内容表达方式与呈现形式。如借助数字化工具和平台进行课题研究，利用AI编辑助手进行辅助校对等，让更多的编辑在出版过程中树立数字化意识。

石油工业出版社执行董事、党委书记雷平认为，培养复合创新型科技编辑必须创新体制机制，在资金、政策、平台等方面予以倾斜，为编辑成长转型铺路。首先是搭台子，探索柔性团队和项目制管理，实行“揭榜挂帅”，充分发掘引导编辑创新创造活力。

其次是压担子，将融合出版业绩纳入考核范围，加大融合出版考核力度。第三是架梯子，围绕出版趋势、数字技术、产品运营等组织培训研讨，邀请内外部出版专家答疑解惑。

青岛出版集团党委副书记、总编辑李海涛感到，出版编辑人才队伍在数字技术应用、内容策划创新、数据分析、跨媒体运营、版权管理、团队协作等方面都需要不断提升。他提出，要借势互联网，运用全媒体视野去挖掘选题和培育作者；要善用人工智能技术，通过大数据平台工具和AIGC分析大量数据和读者反馈，为编辑提供内容策划和选题的建议；要实现编发一体化，鼓励编辑深度参与市场运营，降低运营成本，增强市场竞争力。

新华文轩出版传媒股份有限公司党委委员、总编辑王华光表示，由于受数字技术应用能力的制约和各类跨界“航母企业”的挤压，传统出版行业内普遍缺乏具有影响力和知名度的平台，对复合型编辑人才吸引力也有限。既有从业经验、又熟悉数字技术的人才成为当今出版行业的稀缺资源。在此背景下，应不断提升编辑数字化产品策划能力和数字技术驾驭能力来“破局”。同时，用优质的企业文化和编辑“双通道”发展机制等改革方式留住人才，进一步培育促进编辑队伍成长壮大的土壤。

时代新媒体出版社总编辑吴雷指出，数字出版编辑团队的培养虽然取得了实效，但数字出版产品普遍以社会效益为主，经济效益不足，大多数数字出版公司数字出版项目盈利模式还不清晰；数字出版编辑虽然已具备数字出版意识，但精品内容策划能力不足、技术应用水平较薄弱、产品运营能力欠缺等问题仍很突出。他认为，应当加快构建数字出版编辑的岗位要求与评价指标体系，为数字出版编辑素养提升指明方向；在继续教育培训课程设置上，制定更加有针对性的专题培训方案；鼓励编辑参与项目实践锻炼数字出版技能和运营经验等。

辽宁出版集团有限公司党委书记、董事长张东平等部分出版单位代表线下参会，5000余人次通过中国出版传媒商报视频号、出版视点视频号观看直播。